Choisissez votre restaurant
le plus proche et celui qui vous correspond.
Équipe de gestion
Manager, Directeur adjoint, Directeur.
Trois rôles et une même mission : faire grandir les équipes et faire avancer le restaurant, chaque jour.
Description du métier
Nous recherchons un leader-coach au cœur du collectif. Si tu sais motiver, faire progresser et toujours viser la satisfaction client à 100 %, alors rejoins une équipe dynamique où chaque journée est une nouvelle occasion de marquer des points ensemble.
Tu es le binôme avec le Directeur de restaurant, son bras droit au sein du restaurant. Ton objectif ? Faire grandir l’équipe, garantir une qualité de service dans le respect des règles d’hygiène, assurer la sécurité et contribuer au bon fonctionnement opérationnel et humain du restaurant.
Les missions chez McDonald's Directeur adjoint
01
Mon rôle dans l'équipe
- Véritable coach sur le terrain, j’accompagne au quotidien les équipes pour que chaque service soit un match réussi.
- Je suis le bras droit du directeur, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction de nos clients.
- Je m’assure que chacun joue à son meilleur niveau : formation, motivation, ambiance… c’est aussi mon job !
- J’interviens là où il faut, quand il faut, pour orchestrer la salle, la cuisine ou le Drive,
- Je contribue à la réussite du restaurant en m’impliquant aussi bien sur les aspects humains qu’opérationnels.
02
Ce que l'équipe m'apporte
- Des valeurs solides : Respect, entraide, inclusion et esprit d’équipe sont au cœur de notre fonctionnement.
- Un collectif sur lequel je peux compter : Une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
- Des responsabilités progressives : Je suis accompagné(e) dans ma montée en compétences, avec un vrai soutien au quotidien.
- Un environnement stimulant : Chaque journée est différente, rythmée par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
- La reconnaissance de mon engagement : Mon implication est valorisée, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
- L’opportunité de développer mon leadership : J’exerce pleinement mon sens de l’organisation et des responsabilités.
03
Ce que j'apporte à l'équipe
- Une expérience en management et une vraie envie de faire progresser les autres.
- Une présence sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
- De la rigueur, de l’enthousiasme et un goût prononcé pour le travail bien fait.
- L’envie de bâtir une équipe solide, capable d’atteindre les objectifs ensemble.
Description du métier
Envie de diriger un restaurant ? On cherche un(e) leader expérimenté !
Coacher une équipe et mener le collectif vers la réussite, ça vous parle ?
Vous voyez votre équipe grandir, et vous êtes là pour la guider. Vous permettez à chacun de se surpasser.
Les missions chez McDonald's Directeur
01
Mon rôle dans l'équipe
- Insuffler une dynamique collective : Je crée une ambiance positive, je motive les équipes et je donne le cap pour relever chaque défi avec énergie.
- Piloter la performance du restaurant : Je définis des objectifs clairs et concrets pour assurer la croissance économique et la rentabilité du site.
- Superviser la gestion globale : Je coordonne l’ensemble des dimensions du restaurant — managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire et RH — avec rigueur et vision.
- Garantir l’excellence opérationnelle : Je veille à maintenir les standards de qualité, de service et de propreté, essentiels à la satisfaction client.
- Développer les talents : J’accompagne les équipes avec empathie et pédagogie, en favorisant la montée en compétences et l’autonomie.
- Anticiper pour mieux décider : Je prends du recul, j’analyse les situations et j’agis avec discernement.
02
Ce que l'équipe m'apporte
- Des valeurs solides : Respect, inclusion, entraide et esprit d’équipe sont au cœur de notre culture.
- Un collectif engagé : Une équipe soudée, bienveillante, qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
- Un environnement stimulant : Chaque jour est différent, rythmé par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
- La reconnaissance du travail bien fait : Mon engagement est valorisé, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
- L’opportunité de développer mon leadership : Je mets en œuvre mon sens de l’organisation, des responsabilités et de la coordination.
- Le développement de qualités humaines clés : L’empathie et la pédagogie sont au cœur de mon rôle, pour accompagner et faire grandir les équipes.
03
Ce que j'apporte à l'équipe
- Vous inspirez les autres et guidez votre équipe vers la plus haute marche du podium.
- Dynamique et réactif, vous jouez sur tous les terrains pour hisser le restaurant en haut du tableau et permettre à chacun de relever de nouveaux défis.
- Vous veillez à ce que le restaurant qui vous est confié soit accueillant pour les clients et votre équipe.
Description du métier
À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif, ouvert, il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.
Les missions chez McDonald's Manager
01
Mon rôle dans l'équipe
- Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
- Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipiers vers la réussite !
- Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
- Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.
02
Ce que l'équipe m'apporte
- Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
- Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
- Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
- Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille.
- La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d’initiative.
- La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.
03
Ce que j'apporte à l'équipe
- Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
- Dynamique et positif, je fédère l’équipe.
- Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.
Processus de recrutement
Postuler chez McDonald’s, c’est simple et rapide. Olivia, notre assistante virtuelle, vous accompagne à chaque étape du processus : choisir un restaurant, planifier votre entretien, postuler et rejoindre l’équipe.
“Enchantée moi c’est Olivia !”
Trouvez votre rôle au sein de l’équipe
employé(e) polyvalent, manager, chargé(e) d’accueil, agent administratif…
Préparez votre entretien
Une fois que le recruteur souhaite avancer avec vous, Olivia planifie les rendez-vous.
Postulez avec Olivia
une candidature fluide, rapide et guidée jusqu’à l’entretien.
Signez votre contrat
Plus qu'une signature et c'est officiel : vous faites partie de l'équipe !
Les témoignages de l’équipe en restaurant
« J’aime travailler auprès d’une équipe jeune et dynamique ou aucune journée ne se ressemble. »
« Il ne s’agit pas de mon premier job étudiant mais j’ai vraiment la sensation de venir travailler pour quelque chose »
« L’esprit d’équipe et la capacité à apporter un service de qualité sont clés ! »
« Savoir être autonome et curieux de découvrir plus. Ne pas hésiter à se perfectionner et à communiquer avec ses collègues pour progresser au quotidien. »
« Aujourd’hui, j’aime mon travail car il n’y a pas de routine. Chaque jour est différent et on apprend en permanence dans tous les domaines. »
Découvrez nos familles de métiers
Un restaurant, c’est plusieurs métiers qui avancent ensemble. Certains font vivre la salle, d’autres organisent le rush ou veillent au bon fonctionnement du restaurant. Découvrez les autres familles et voyez où l’aventure peut continuer.
