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Le processus de recrutement

Un entretien chez McDonald’s, c’est avant tout une rencontre.
On apprend à vous connaître, à vous faire découvrir l’équipe et le quotidien du poste.

Les maxi conseils !

Une stratégie gagnant-gagnant, comment préparer mon entretien ?

Pour mettre toutes les chances de votre côté, nous souhaitons vous aider pour votre entretien.

1.Restez naturel : On ne cherche pas un candidat parfait. Mais avant tout de l’authenticité, quelqu’un de motivé avec qui travailler au quotidien.

2.Intéressez-vous au restaurant : Métiers, service, équipes. Intéressez-vous aussi à celui auquel vous postulez pour vous aider à comprendre le poste et ses spécificités.

3.Parlez de vos expériences : études, projets, sport d’équipe, bénévolat… L’important est d’expliquer ce que vous avez appris et comment vous travaillez avec les autres.

4.Soyez clair sur vos disponibilités : horaires, rythme de travail, organisation …Soyez transparent afin que nous puissions voir comment intégrer au mieux votre emploi du temps à dans celui du restaurant.

5.Posez toutes vos questions : il n’y en a pas de mauvaises. Un entretien, c’est aussi le moment de découvrir le restaurant : ambiance de l’équipe, organisation du service, évolution possible.

Quelques billes supplémentaires

Avant l’entretien :
Prenez quelques minutes pour réfléchir à ce qui vous motive.
Renseignez-vous sur le restaurant, son fonctionnement, les équipes et le poste. Cela vous aidera à mieux vous projeter et à poser les bonnes questions. 

 

Pendant l’entretien :
Arrivez à l’heure, avec votre CV. Soyez vous-même, parlez de vos envies et de votre parcours. C’est un échange : vous découvrez le restaurant autant que nous apprenons à vous connaître. 

 

Après l’entretien :
Si c’est positif, nous revenons vers-vous par téléphone, mail ou SMS pour vous expliquer la suite. 
Si ce n’est pas le cas, vous êtes tenu informéVous pouvez bien sûr postuler à nouveau, notamment si votre situation a évolué ou si une nouvelle opportunité correspond davantage à votre profil.

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