A propos de l’offre
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Entre 0 € par mois & 0 € par mois
Nous recherchons un leader-coach au cœur du collectif. Si tu sais motiver, faire progresser et toujours viser la satisfaction client à 100 %, alors rejoins une équipe dynamique où chaque journée est une nouvelle occasion de marquer des points ensemble.
Tu es le binôme avec le Directeur de restaurant, son bras droit au sein du restaurant. Ton objectif ? Faire grandir l’équipe, garantir une qualité de service dans le respect des règles d’hygiène, assurer la sécurité et contribuer au bon fonctionnement opérationnel et humain du restaurant.
Mon rôle dans l’équipe
- Véritable coach sur le terrain, j’accompagne au quotidien les équipes pour que chaque service soit un match réussi.
- Je suis le bras droit du directeur, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction de nos clients.
- Je m’assure que chacun joue à son meilleur niveau : formation, motivation, ambiance… c’est aussi mon job !
- J’interviens là où il faut, quand il faut, pour orchestrer la salle, la cuisine ou le Drive,
- Je contribue à la réussite du restaurant en m’impliquant aussi bien sur les aspects humains qu’opérationnels.
Ce que l’équipe m’apporte
- Des valeurs solides : Respect, entraide, inclusion et esprit d’équipe sont au cœur de notre fonctionnement.
- Un collectif sur lequel je peux compter : Une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
- Des responsabilités progressives : Je suis accompagné(e) dans ma montée en compétences, avec un vrai soutien au quotidien.
- Un environnement stimulant : Chaque journée est différente, rythmée par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
- La reconnaissance de mon engagement : Mon implication est valorisée, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
- L’opportunité de développer mon leadership : J’exerce pleinement mon sens de l’organisation et des responsabilités.
Ce que j’apporte à l’équipe
- Une expérience en management et une vraie envie de faire progresser les autres.
- Une présence sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
- De la rigueur, de l’enthousiasme et un goût prononcé pour le travail bien fait.
- L’envie de bâtir une équipe solide, capable d’atteindre les objectifs ensemble.
Les missions chez McDonald’s
Directeur adjoint
- Mon rôle dans l’équipe
- Véritable coach sur le terrain, j’accompagne au quotidien les équipes pour que chaque service soit un match réussi.
- Je suis le bras droit du directeur, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction de nos clients.
- Je m’assure que chacun joue à son meilleur niveau : formation, motivation, ambiance… c’est aussi mon job !
- J’interviens là où il faut, quand il faut, pour orchestrer la salle, la cuisine ou le Drive,
- Je contribue à la réussite du restaurant en m’impliquant aussi bien sur les aspects humains qu’opérationnels.
- Ce que l’équipe m’apporte
- Des valeurs solides : Respect, entraide, inclusion et esprit d’équipe sont au cœur de notre fonctionnement.
- Un collectif sur lequel je peux compter : Une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
- Des responsabilités progressives : Je suis accompagné(e) dans ma montée en compétences, avec un vrai soutien au quotidien.
- Un environnement stimulant : Chaque journée est différente, rythmée par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
- La reconnaissance de mon engagement : Mon implication est valorisée, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
- L’opportunité de développer mon leadership : J’exerce pleinement mon sens de l’organisation et des responsabilités.
- Ce que j’apporte à l’équipe
- Une expérience en management et une vraie envie de faire progresser les autres.
- Une présence sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
- De la rigueur, de l’enthousiasme et un goût prononcé pour le travail bien fait.
- L’envie de bâtir une équipe solide, capable d’atteindre les objectifs ensemble.
Avantages pour les collaborateurs du restaurant
Des horaires adaptés à votre rythme
Temps partiel, emploi étudiant, complément d’activité ou premier emploi : les plannings s’organisent pour s’adapter à votre quotidien et à vos contraintes.
Des évolutions possibles
Chez McDonald’s, beaucoup de managers et directeurs ont commencé équipiers. Vous progressez sur le terrain, avec des responsabilités qui peuvent évoluer au fil de votre parcours.
Un apprentissage concret
Un métier qu’on apprend en faisant. Service, organisation, travail en équipe, capacité d’adaptation : les compétences acquises au restaurant servent partout.
Une équipe soudée
Au restaurant, vous n’êtes jamais seul. Vous vous entraidez, vous apprenez les uns des autres et vous avancez ensemble, service après service.
Processus de recrutement
Postuler chez McDonald’s, c’est simple et rapide. Olivia, notre assistante virtuelle, vous accompagne à chaque étape du processus : choisir un restaurant, planifier votre entretien, postuler et rejoindre l’équipe.
“Enchantée moi c’est Olivia !”
Choisissez votre restaurant
Trouvez votre rôle au sein de l’équipe
Préparez votre entretien
Postulez avec Olivia
